El Gobierno de Navarra analizará los riesgos laborales de 648 empresas de sectores con mayor siniestralidad

El Gobierno de Navarra analizará los riesgos laborales de 648 empresas de sectores con mayor siniestralidad

El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo van a poner en marcha el próximo mes de junio una campaña de visitas a 648 empresas de las actividades económicas con mayor siniestralidad laboral para obtener información sobre la gestión en ellas de los riesgos laborales. Esto permitirá diseñar planes de prevención eficaces y reducir el índice de accidentes laborales y otros daños derivados del trabajo.

La campaña se enmarca en el Plan de Acción de Salud Laboral 2017-2020, que constata, a partir de 2012, año de la última reforma laboral, un repunte de la accidentabilidad laboral, tras una década de disminución, ha informado el Ejecutivo foral en una nota.

En Navarra, en 2016 con respecto al año anterior la incidencia aumentó un 7,3% (de 31,6 accidentes por 1.000 trabajadores en 2015 a 33,9 en 2016), si bien disminuye significativamente el número de accidentes graves y mortales.

El diseño del estudio va a permitir disponer de información para mejorar la gestión de los riesgos laborales de las empresas incluidas en la muestra y diseñar intervenciones específicas de sensibilización, asesoría y control hacia las actividades económicas de mayor riesgo, tal y como se recoge en dicho Plan de Acción.

A partir de principios de junio se van a realizar visitas a una muestra representativa de empresas pertenecientes a las divisiones económicas con mayores riesgos laborales, según los datos de siniestralidad y de la última encuesta Navarra de Salud y Condiciones de Trabajo, como Industria y Construcción, entre otras.

Se han elegido aleatoriamente un total de 648 empresas; de ellas, 358 tienen más de 10 trabajadores y 290 igual o menos de 11 empleados. En un primer paso, se va a enviar un cuestionario para obtener información sobre la gestión en ellas de los riesgos laborales. Después se realizará una primera visita por personal técnico de la sección de Riesgos Laborales del ISPLN. En esta visita, además de contrastar y ampliar la información recibida del cuestionario, se recogerán datos sobre los riesgos que se observen en puestos de trabajo representativos de la empresa. Con ello se aspira a disponer de una imagen homogénea y próxima a la realidad desde criterios técnicos independientes de las compañías.

En el sector de la Construcción se realizarán primero visitas a obras elegidas al azar y posteriormente se enviarán y validarán por el personal técnico los cuestionarios sobre gestión de riesgos a la empresa contratista y a dos subcontratas o trabajadores autónomos de la misma.

Una vez realizadas las visitas, se remitirá a cada empresa un informe con medidas correctoras de carácter preventivo con un plazo de aplicación. Transcurrido dicho plazo se cursará una segunda visita a la empresa.

Además de conocer la realidad de los riesgos laborales, la campaña pretende identificar buenas prácticas preventivas que puedan ser compartidas con otras empresas que se encuentren en situaciones similares.

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