Selección de personal

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La Selección de personal a través de la Grafología

LA GRAFOSELECCIÓN

La Grafología en Selección de Personal y RRHH presenta dos facetas La más conocida , la preventiva ,el poder seleccionar de entre muchos candidatos el más adecuado para el perfil en determinado puesto de trabajo, La otra faceta importante es el reajuste de plantillas , o sea el replantearse los perfiles de trabajo para cada puesto y poder analizar quienes los están realizando con óptimos resultados o si existe deficiencia en ellos para poder así re plantearse las ubicaciones de los mismos, como también poder analizar diversos temas concernientes a ciertos puestos de trabajo tales como honestidad, , eficiencia , ética , criterios ,orden concentración y otros que estén relacionados con la producción y eficiencia empresarial requerida.

Ventajas:

· Es un método rápido , que responde a un perfil determinado

· No es falseable, la escritura no puede modificarse para una entrevista , ésta terminará siendo la verdadera siempre

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